工作压力因素与妇女T2D发病风险ORs
为了研究工作压力对2 型糖尿病(T2D)的预期影响，来自瑞士斯德哥尔摩卡罗琳斯卡医学院医学系和临床流行病学组的Anna-Karin Eriksson博士等人进行了一项研究，研究发现，工作压力和轮班工作促进妇女T2D的发生。而在男性中，工作要求高、工作紧张度高以及积极的工作能够降低T2D风险。研究结果在线发表于2013年5月1日的美国《糖尿病治疗》(Diabetes Care)杂志上。
这是一项基于人口的前瞻性队列研究，研究对象为3,205名女性和2,227男性，年龄35-56岁，口服葡糖糖耐量试验测定基线糖耐量正常。随访8-10年后，60名女性和111名男性被诊断为T2D。研究主要评价工作压力因素(如工作要求、决策自由度、工作紧张度、轮班工作、加班和心理一致感，采用问卷调查法进行调查)与T2D的相关性。经年龄、教育、BMI、体力活动、吸烟、糖尿病家族史和心理困扰校正后，计算危险比(ORs)和95%可信限(CIs)。
结果显示，在妇女中，校正所有可能的潜在混杂因素后，决策自由度低与T2D有关(OR 2.4[95% CI 1.1-5.2]，决策自由度低与工作要求高相结合(即工作紧张度)也与T2D有关(OR 4.2 [2.0-8.7]。并且，经年龄、教育和心理困扰校正后，轮班工作也能增加妇女T2D风险(OR 2.2[1.0-4.7]，虽然这种风险经多因素校正后会有所降低(OR 1.9[0.8-4.4])。在男性中，工作要求和工作紧张度高能降低T2D风险(OR 0.5[0.3-0.9])，积极的工作也一样(工作要求高和决策自由度高，OR 0.4 [0.2-0.9])。
研究表明，工作压力和轮班工作促进妇女T2D的发生。在男性中，工作要求高、工作紧张度高以及积极的工作能够降低T2D风险。
